Descubra Soft2BetEl compromiso recurrente de Malta con la innovación responsable y la sostenibilidad, concentrándose en la tecnología ecológica, los juegos de PC responsables y la participación comunitaria.
Comunicado de prensa:- It’Ha sido un año interesante porque Soft2Bet dio un paso adelante al mudarse a su nueva oficina de Soft2Bet Malta en abril pasado, observando otro punto de inflexión en la trayectoria de la empresa. s viaje de expansión. Este hito fue más que una simple inauguración: fue una afirmación de pasión, subrayada por el discurso de Silvio Schembri, Malta’s Predicador de Economía, Empresa y Proyectos Estratégicos. Sus palabras marcaron el tono de lo que estaba por venir:
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Malta esNo es simplemente una isla, es’ No es sólo un área para trabajar, es un hogar. Un hogar para ti y también para nosotros, para que podamos hospedarte y compartir las experiencias con cada persona aquí.
Desde entonces, la empresa se ha embarcado en un camino de desarrollo, innovación y logros. Pero, ¿qué ha sucedido exactamente en el último año? En el siguiente artículo, Soft2Bet define el viaje hasta ahora.
Soft2Bet Malta: un pionero responsable en el sector de los videojuegos
Soft2Bet permanece a la vanguardia del sector del juego en Malta, equilibrando el desarrollo técnico con la responsabilidad de la empresa. Soft2BetEl compromiso de s supera las soluciones de videojuegos de vanguardia e incluye sostenibilidad ecológica, juegos de computadora responsables y capacitación del personal.
Este compromiso ha sido reconocido por los premios VIXIO Regulatory Honors y Gambling Enterprise Expert Awards, donde fue preseleccionado como Aplicación ideal para dispositivo de juego responsable en 2025 y 2025. Soft2Bet ha demostrado que el éxito empresarial y la obligación social pueden trabajar juntos, estableciendo un criterio para la innovación responsable en todo el mundo. s sectores más asequibles.
Al alinear un crecimiento duradero con métodos de servicio honestos y responsabilidad social empresarial, Soft2Bet sigue construyendo un modelo operativo sostenible y con visión de futuro, al tiempo que garantiza que la conformidad y la protección del jugador sigan siendo el centro de su enfoque.
Tecnología moderna y respetuosa con el medio ambiente para un futuro sostenible
Reconociendo la necesidad de métodos comerciales duraderos y opciones de juegos para PC, Soft2Bet ha realizado importantes inversiones en tecnologías de eficiencia energética para disminuir su impacto ecológico.
La empresa ha pasado de instalaciones de información físicas a un marco basado en la nube, lo que permite un escalamiento vibrante y maximiza el uso de energía. Gracias a este cambio, han reducido el consumo de energía hasta en un 30 por ciento, mejorando su capacidad para equilibrar la tecnología de alto rendimiento con operaciones respetuosas con el medio ambiente.
Además, Soft2Bet ha adoptado centros de datos impulsados por recursos renovables, reduciendo su impacto de carbono en aproximadamente un 50 por ciento. Estos esfuerzos demuestran su dedicación a ofrecer experiencias de videojuegos perfectas y al mismo tiempo minimizar su impacto ecológico.
Max Portelli, director financiero de Soft2Bet, dijo: Estamos dedicados a la tecnología moderna y sostenible que mejora nuestros procedimientos sin comprometer nuestro deber ético. El avance es más eficaz cuando beneficia tanto a las personas como al planeta”.
Responsabilidad social corporativa y compromiso con la zona
Soft2Bet cree que el éxito de una empresa debería estar determinado por su efecto en la cultura, no sólo por su desarrollo monetario. La empresa realiza contribuciones mensuales a organizaciones benéficas dedicadas a los niños. s salud y bienestar, con aportaciones que llegan a euro; 147.000 sólo en 2025.
Soft2Bet llevó apoyo navideño a los niños del Rainbow Ward en el centro sanitario Mater Dei en Malta.
En el trimestre inicial de 2025, los trabajadores se incorporaron con presiones para aumentar € 50.000 en apoyo a un niño de 12 años que lucha contra un sofisticado cáncer cerebral, lo que demuestra cómo los esfuerzos de base pueden impulsar modificaciones significativas.
Además de las contribuciones económicas, la empresa participa proactivamente en iniciativas de conservación ecológica, como la plantación de árboles para ayudar a reducir las emisiones de carbono. Asimismo, ha lanzado la campaña Marzo 2025 para apoyar a mujeres en crisis, utilizando terapia experta, recursos de bienestar mental y apoyo económico a quienes lo necesitan.
Como dijo Portelli, Nuestros programas de área nunca son un segundo pensamiento. Ellos’ Somos una parte esencial de lo que somos como empresa.
Una cultura de incorporación y gobernanza moral: Soft2BetLa dedicación de Soft2Bet cuenta con un equipo variado que combina habilidades de todo el mundo. La empresa ha desarrollado un entorno donde se valoran diversos orígenes, puntos de vista y creencias, asegurándose de que la incorporación permanezca en el centro de su cultura laboral.
Al operar completamente desde el lugar de trabajo, prioriza la colaboración en equipo, la toma rápida de decisiones y un sólido sentido de pertenencia. Esta estructura motiva el intercambio abierto de ideas, lo que permite a los empleados aprender unos de otros y contribuir a la empresa. s éxito y realmente se sienten realmente apegados a sus colegas.
La empresaEl compromiso de s con el bienestar de los trabajadores se expande más allá del desarrollo de expertos. Organiza talleres de bienestar mental, tareas de formación de equipos y reuniones, garantizando que los empleados puedan conectarse, disfrutar y desarrollar asociaciones duraderas más allá del lugar de trabajo.
Cultivar la diversidad, la equidad y la mentalidad abierta sigue siendo necesario para reforzar un lugar de trabajo donde la tecnología, las asociaciones y el éxito compartido impulsen su futuro.
Un año de significativa dedicación a los empleados
Durante el último año, la empresa se ha concentrado en la salud de los empleados, el crecimiento profesional y la creación de grupos, reforzando así tanto su fuerza laboral como su identidad corporativa.
Su éxito se refleja en el hecho de que la mitad de los empleados fueron promovidos internamente para 2025, fortaleciendo su compromiso de identificar y crear talento desde dentro. Para adaptarse a su rápida expansión, la compañía también se mudó a otro piso en The Quad, sellando aún más su existencia como una de las de Malta. s empleadores líderes.
Para conmemorar los puntos de inflexión, fomentar la cooperación y retribuir a la comunidad, hemos organizado una serie de esfuerzos, que incluyen:
- Día Mundial de la Seguridad en la Oficina (abril de 2025): el 29 de abril, los empleados participaron en cuestionarios y sesiones informativas que destacaron el efecto del ajuste del entorno en la seguridad del entorno laboral. Los materiales educativos mejoraron técnicas vitales de seguridad y protección.
- Limpiezas ambientales (2025): los trabajadores participaron en numerosas campañas de limpieza. El 4 de mayo, el grupo realizó una colecta en Riviera Coastline para deshacerse de los desechos plásticos y concluyó con un almuerzo en equipo en Singita. Otra campaña en Buskett reunió a trabajadores y sus familiares para recolectar residuos y ayudar a recuperar el medio ambiente natural, con la participación activa de los niños y su conocimiento sobre la responsabilidad ambiental. El día finalizó con una salida, reforzando la sensación de zona.
- Asistencia de oficina para HeroesDía (junio de 2025): la empresa reconoció la dedicación de su equipo de trabajo sorprendiéndolos con regalos como muestra de admiración.
- Octubre Rosa (octubre de 2025): Se conmemoró el Mes de Reconocimiento del Cáncer de Mama con sesiones educativas, tareas de recaudación de fondos y campañas de contribución para sostener campañas de estudio y tratamiento de células de cáncer de mama.
- Iniciativa de cultivo de árboles (enero de 2025): los empleados plantaron 125 árboles, fortaleciendo el negocioNuestro compromiso con la sostenibilidad mientras disfrutamos de una satisfactoria experiencia de trabajo en equipo.
- MujeresDay Panel e iniciativa She Cares (marzo de 2025): cuatro empleados compartieron sus experiencias, desafíos y éxitos en un panel de discusión. Además, la empresa organizó una campaña de contribución de un mes de duración con la campaña She Cares, en apoyo de Dar Merhba Bik, un refugio en Malta que ofrece alojamiento seguro para vacaciones y apoyo a mujeres y niños que escapan de la violencia física doméstica.
Portelli añadió: Cada iniciativa, ya sea ambiental, social o centrada en el bienestar, refuerza nuestros valores comerciales y mejora nuestro grupo.
Al incorporar el efecto social con el compromiso de los trabajadores, la empresa ha creado un entorno de trabajo donde prosperan la cooperación, la responsabilidad y la innovación.
Mirando por adelantado: Soft2Betvisión para el futuro
Doce meses después de abrir sus puertas en Malta, la empresa ha integrado el avance responsable en su identificación empresarial. Desde TI y centros de datos ecológicos hasta iniciativas de RSC lideradas por los empleados, ha demostrado que la sostenibilidad, la gestión ética y el desarrollo centrado en las personas no son cosas perfectas, pero sí vehículos necesarios para alcanzar el éxito.
A medida que la empresa continúa ampliándose, mantiene su compromiso total de promover la diversidad, equipar a los empleados y crear tecnología moderna y avanzada con la sostenibilidad en el centro. Al alinear el desarrollo de la organización con el deber social y ambiental, está estableciendo un nuevo requisito de la industria para lo que significa ser una empresa con visión de futuro en el mercado de iGaming de Malta.
Este viaje apenas ha comenzado. De cara al futuro, la empresa seguirá concentrada en nuevos desarrollos, un crecimiento global continuo y una dedicación constante a generar un impacto duradero y favorable en el sector y en el pasado.
 Tecnología responsable en Soft2Bet: crecimiento y sostenibilidad |
